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本文目录一览：
- 1、降薪!裁员!腾讯的“金饭碗”,也没了
- 2、腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞,这是怎么回事?
- 3、详解腾讯各事业群裁员情况,比例没有网传30%那么高
- 4、22000人!互联网阿里、腾讯、百度相继裁员,释放了什么信号?
- 5、裁员继续!腾讯旗下拳头游戏宣布裁员11%
- 6、腾讯“断舍离”:4个月近10款产品停止运营
降薪!裁员!腾讯的“金饭碗”,也没了
年开始，互联网大厂的金饭碗没了。腾讯也不例外。4月 6 日假期刚归来，众多腾讯员工迎接而来的是集体被裁告知。次日，依照腾讯官网资料，董事会主席兼首席执行官马化腾、总裁刘炽平 2021 年薪发生下降，其中马化腾总酬额同比下降约 29%。董事会薪酬总额整体也出现下降，减少了 19 亿元左右。
国企并不是由“金饭碗”变成“铁饭碗”，反而是由原来的“铁饭碗”逐渐向“金饭碗”进化，凭借国企得天独厚的优势，必然会引领实体经济更加发展。赞同61条评论管理那点事优质职场领域创作者关注题主肯定没有国企经验。
平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为426万元，领跑银行板块，而2016年则降至343万元，下降近13万元，降幅为214%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。
体制内工作确实有好的一面，但是也就是万千工作中的一种而已，没必要过度神化。综上来说，如果想要一份基本上不用考虑公司破产、裁员、失业、下岗、拖欠工资等等这些问题的工作，选择体制内没有错。但是如果想要钱多事少离家近，那么最后大概率就只能实现一个离家近了。
综合以上，不太有真正的事业心，不太依靠工资养活自己的，想要搞点副业赚钱的，当然会选择在国企待着，因为想做条咸鱼，没有什么地方比国企更舒服了。
在该行业的教师可以去考编制。既然已经有教师资格证，也有工作经验，那么辞掉教育机构的工作去考教师编制是一个不错的选择。三：教师可以争取考公务员，上岸之后就是金饭碗。在教育行业干久了，想要转行非常难，考编考公或许是这些教师们的出路。
腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞,这是怎么回事?
案件起因于腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由，解除了与闫x的劳动合同。闫x对此不满，先是向深圳市仲裁委员会提起仲裁，随后又向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提起诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同。然而，在仲裁和两次审判中，闫x均未能胜诉。
腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。目前，闫先生准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。被指在岗时间不满8小时被辞退 当事人：没有说服力 闫先生2012年7月入职腾讯，为游戏平台部高级工程师。
年老员工在岗不足8小时被举报，HR采取实时监控实锤工作时间。事件回顾：闫先生在腾讯公司上了足足7年的班，没有想到今年被公司HR实时监控以每天在岗时间不足8小时解除劳动合同。
详解腾讯各事业群裁员情况,比例没有网传30%那么高
腾讯裁员情况综述，比例未达网传30%。腾讯裁员主要发生于CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群），而IEG（互动娱乐事业群）等其他部门裁员幅度较小。
CSIG（云与智慧产业事业群）和PCG（平台与内容事业群）是裁员的重灾区。网传的30%裁员比例并未得到证实，据腾讯内部员工透露，实际裁员比例并没有那么高。 在CSIG中，裁员主要集中在教育行业，由于“双减”政策的影响，裁员情况较为严重。
此前，腾讯CSIG（云与智慧产业事业群）也曾陷入裁员传闻。 在腾讯体育被曝裁员之前，腾讯于5月18日发布了一季度业绩：营收13571亿元，相比去年同期几乎没有增长；公司权益持有人应占盈利为2313亿元，相比去年同期的4767亿元下降了51%。 互联网行业在近两年陷入动荡，市值最高的巨头的日子也不好过了。
22000人!互联网阿里、腾讯、百度相继裁员,释放了什么信号?
互联网阿里、腾讯、百度相继裁员，主要释放了以下信号：互联网行业进入瓶颈期：过去20多年，互联网行业经历了黄金发展期，但现在市场已经趋于饱和，特别是在游戏、电商、餐饮等领域，巨头企业已经形成了垄断地位，新公司难以进入并分得市场份额。
互联网企业裁员潮释放的信号是行业进入瓶颈期，同时也预示着新机遇的出现。大健康领域的崛起，显示出互联网企业正在积极转型，寻找新的增长点。在不断变化的市场环境下，企业和个人都需要适应和调整，以应对未来的挑战。
裁员继续!腾讯旗下拳头游戏宣布裁员11%
1、腾讯旗下拳头游戏宣布裁员11%，即裁员530人，主要是为了应对财务困境和业务调整。具体原因如下：财务困境：拳头游戏旗下的卡牌游戏《符文之地传说》面临运营成本远超收入的困境，这使得公司不得不进行裁员以缩减开支。
2、科技领域的裁员风暴仍在全球范围内持续发酵，仅2023年的最初阶段，已有超过10000名员工面临职业调整。在这个寒潮中，腾讯旗下的拳头游戏（Riot Games）也不幸成为其中的一员，宣布了一项影响深远的决定——裁员530人，占比高达员工总数的11%。
3、著名游戏开发商拳头游戏近期宣布全球范围内的大规模裁员，裁员人数约为530人，占公司总员工数的11%。 这一决定主要针对非核心开发团队，旨在优化资源配置，拳头游戏表示将在未来几周内执行这一裁员计划。
4、《英雄联盟》MMO在2020年12月正式亮相，当时IP与娱乐部门副总裁Greg Street透露，他被任命为负责人，正在开发一款基于《英雄联盟》主题的MMORPG。过去几年间，该MMO项目不断招募人才，从其他部门调动了多名员工。
5、开发了横板丧尸游戏《死光（Deadlight）》以及《RiME》的工作室 Tequila Works 日前宣布已经取消了一个未公开的项目，并且所以将进行一波裁员。工作室在领英上表示，“少数”职位受到了新作被取消的影响，但并没有给出取消的原因。公司宣布它们现在将把全部注意力集中在开发另一款尚未公开的游戏上。
腾讯“断舍离”:4个月近10款产品停止运营
1、腾讯近期密集停服了多款产品，包括搜狗搜索APP、看点APP以及运营多年的QQ堂等。今年以来，腾讯宣布放弃近10款知名产品或应用，这其中包括运营超过17年的“古早”应用和曾经为腾讯创造巨大价值的功勋产品。这种行为反映了腾讯的“断舍离”策略，旨在集中优势兵力发展重点产品。
2、断舍离是日本山下英子写的，我的这个版本是2024年4月第37次印刷，可以印刷次数看出来是很非常的受欢迎。第1版是在13年的7月。 首先开篇的是张德芬老师的推荐序：我们如果想要幸福有三步骤，首先，停止负面的思考模式；舍，顺从自己的心，割舍即有；离，打消多就是好的念头。
3、“断舍离”就是“绿舍离”： 之前介绍过“绿舍离”，感觉比“断舍离”更高级，它提倡负责任地扔和买。读完《断舍离》后，我觉得两者并没有任何冲突，“断舍离”从来就没有让我们不负责任地扔和买呀，从实质来说，断舍离就是绿舍离。 来看看什么是绿舍离。 绿，以可持续的理念过生活。购物时尽可能购买环保产品。
4、没用的塑料袋、打包盒。我们平时买东西的时候，经常会有很多塑料袋或者是外卖留下来的塑料盒、打包盒，这些一次性产品我们最好不要囤积。
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